理想の上司

仕事をしていると、うまくいかないこともあれば、トラブルに巻き込まれることもあります。そんなとき、部下を前に突き出すのではなく、まずは上司として自分が矢面に立つ。
「責任は自分にある」と言い切れる上司。これって、かっこいいですよね。

もちろん、かばうだけではダメです。ミスや課題は一緒に振り返り、次に活かす仕組みをつくる。そうして少しずつ成長していく部下の姿を見るのが、何よりのやりがいになります。

上司という立場は、時に孤独です。数字のプレッシャーもあるし、上層部への報告もある。それでも、部下の前では安心して挑戦できる空気をつくる。
そして「よくやったな」と心から喜べる存在でありたい。

理想の上司像は人それぞれですが、私は
「どんな時も部下をかばい、成長を喜べる上司」
を目指しています。